企业倒闭的4大征兆如果占了其中3个最好是尽早做打算发展健康的公司，管理有条理、制度化、标准化，员工们按部就班的工作。而如果公司内部有着较大的问题，还不能及时解决，意味着离倒闭不远了。

　　其实，一家企业倒闭前往往会有这4大征兆，如果占了其中的3个，最好是尽早做打算，免得失业之后无所适从。

　　就企业经营来说，最重要的一件事就是发工资，如果公司连工资也无法做到正常发放，那就说明资金链出现了巨大问题。

　　若是企业运营正常，发展健康，老板绝不会拖欠工资。因为一旦这么做了，就很容易引起不必要的恐慌或议论，导致军心不稳。所以，不到万不得已，没有老板会傻到去打员工工资的主意。

　　即便偶尔遇到特殊情况，老板就算是借钱，肯定也不会拖延工资的发放星空体育。因此，只要是工资出现了拖欠，就肯定意味着公司经营不善，出现了巨大的问题和危机。这个时候，最好的办法无疑是给自己找好出路。

　　所以，当你发现公司总是不断招人，但又留不住人的时候，说明随时有倒闭的可能，最好是早点做出取舍。

　　一家企业，如果突然之间团队执行力变得越来越差，很明显是管理出了问题，激励做的不到位。大家做事缺少了，没有了动力。简单来说就是付出了没有回报，老板不愿意给钱，大家能不消极吗？

　　以前星空体育，大家工作积极，战意十足，特别主动。现在，员工们开始得过且过，就算有问题，也不会去解决。工作上变得颓废，即便领导询问大家的建议，员工明知道有问题但还是会选择闭口不言。

　　一个企业如果开始走下坡路，最大的特点就是频繁的开会。病急乱投医，开始寻找各种各样的办法试图来阻止颓势星空体育。

　　虽然会议开得多，讨论出不少东西，但做好的决策，说好的计划却始终无法落实，执行不下去。会议开始无效化，形式主义严重。